Đừng Yêu Đương Với Nhà Đầu Tư – Chương 81: Thành viên hội đồng độc lập

Chỉ sau vài ngày, Đại hội cổ đông của Tư Hằng Thâm Độ đã thông qua nghị quyết tăng số lượng thành viên HĐQT độc lập.

Thành viên HĐQT độc lập là người không thể là cổ đông của công ty, cũng không thể làm việc trong công ty, và cũng không được có bất kỳ mối liên hệ kinh doanh nào với công ty hoặc người quản lý. Họ phải có khả năng đưa ra phán quyết độc lập về các vấn đề của công ty. Đối với các công ty niêm yết, việc có thành viên độc lập là bắt buộc, nhưng đối với các công ty không niêm yết, điều này là không cần thiết.

Trước đây, Tư Hằng Thâm Độ chỉ có một thành viên độc lập, đó là người được Tư Hằng ban đầu mời về. Thành viên HĐQT độc lập của Thâm Độ trước đây do có mối liên hệ với Kim Kiều nên phải rời đi. Giờ đây, các cổ đông lớn của Tư Hằng Thâm Độ muốn bổ sung thêm một đến hai thành viên độc lập.

Sau khi quyết định này được thông qua, Nguyễn Tư Trừng bắt đầu nghiên cứu.

Cô nhắm tới người sáng lập “Nhà thuốc hàng ngày” là Trì Văn Tuấn. Trì Văn Tuấn luôn có những quan điểm độc đáo về ngành y tế. Vào thập niên 90, ông đã biến “Nhà thuốc hàng ngày” thành chuỗi nhà thuốc lớn nhất trong nước, rất hiểu tâm lý bệnh nhân, luôn có thể dự đoán thành công những loại thuốc nào sẽ có nhu cầu cao và những loại thuốc nào sẽ bán chạy.

Nguyễn Tư Trừng cho rằng, mặc dù đối tác AI trong lĩnh vực y tế chủ yếu là các bệnh viện, nhưng cuối cùng, thị trường do bệnh nhân thúc đẩy mới là quan trọng nhất.

Năm ngoái, Trì Văn Tuấn đã tuyên bố nghỉ hưu.

Làm sao để thuyết phục ông làm thành viên độc lập đây...

Nguyễn Tư Trừng lại theo thói quen, giống như FBI, lướt qua từng bài đăng trên Weibo, từng bài viết trên vòng bạn bè, từng cuộc phỏng vấn, từng buổi diễn thuyết, từng bài giảng của Trì Văn Tuấn, để tìm kiếm điểm đột phá.

Sau vài giờ, cô phát hiện ra rằng, Trì Văn Tuấn dường như rất thích bài viết của một giáo sư trường Đại học Thương mại T nào đó, thường xuyên chia sẻ lại. Vị giáo sư này cũng là một tác giả tài chính nổi tiếng, các bài viết của ông ấy chủ yếu liên quan đến kinh doanh, bao gồm nhiều bài viết tổng kết, phân tích và dự đoán.

Nguyễn Tư Trừng cũng xem xét kỹ lưỡng một loạt các phát biểu của vị giáo sư này, cuối cùng kết luận rằng vị giáo sư này cũng rất ngưỡng mộ Trì Văn Tuấn! Ông ấy thường xuyên sử dụng Trì Văn Tuấn làm ví dụ trong các bài viết chuyên mục và các chương trình video của mình, để minh họa về tầm nhìn đại cục mà một nhà quản lý thành công cần có.

Tuy nhiên, hai người này dường như không quen biết nhau...

Trì Văn Tuấn có thể vì thấy đối phương nhắc đến mình nên mới chú ý đến vị giáo sư của Đại học T này, sau đó phát hiện ra rằng các bài viết của vị giáo sư này rất hữu ích cho mình nên thường xuyên chia sẻ lại, nhưng từ giọng điệu xa cách và lịch sự, có vẻ như họ không quen biết nhau, mà giống như “thần giao cách cảm” hơn. Dù vòng tròn kinh doanh không lớn, nhưng không phải ai cũng biết ai, các ông lớn đều có thói quen giữ khoảng cách.

Nguyễn Tư Trừng quyết định mời cả hai làm thành viên độc lập. Giáo sư Đại học T, Ngô Đại Hữu, cũng là một ứng cử viên thành viên độc lập rất tốt. Hướng nghiên cứu của ông là lịch sử kinh doanh, có cái nhìn sâu sắc về kinh doanh.

Sau khi quyết định, Nguyễn Tư Trừng lần lượt gọi điện cho cả hai người, giới thiệu về Tư Hằng, đề nghị mức lương và mời họ tham gia vào Hội đồng quản trị.

Tư Hằng Thâm Độ trong một hai năm nay rất nổi tiếng, Trì Văn Tuấn và Ngô Đại Hữu đều đã nghe qua. Công ty này có tiềm năng phát triển tốt, mức lương đề nghị cũng rất hấp dẫn. Tuy nhiên, vì làm thành viên độc lập cũng rất phiền phức, cần phải tham gia các cuộc họp Hội đồng quản trị thường xuyên, cả hai người đều không đồng ý ngay lập tức, mà nói rằng sẽ cân nhắc kỹ và “sẽ có câu trả lời trong vòng một tuần”.

Vì vậy, Nguyễn Tư Trừng lại bắt đầu thực hiện “chiến thuật” của mình.

Chỉ sau vài ngày, cô gửi cho Trì Văn Tuấn một tin nhắn thoại, nói: “Sếp Trì, à đúng rồi, hôm trước tôi quên nói, Tư Hằng Thâm Độ dự định sẽ mời hai thành viên độc lập, ứng viên còn lại là giáo sư Ngô Đại Hữu.”

“Ồ?” Trì Văn Tuấn quả nhiên tỏ ra hứng thú, “Giáo sư Ngô Đại Hữu? Ông ấy đã đồng ý chưa?”

“Chưa đâu, ông ấy vẫn đang cân nhắc.”

Sau đó, Nguyễn Tư Trừng lại làm tương tự, gửi tin nhắn thoại cho Ngô Đại Hữu, nói: “Giáo sư Ngô, à đúng rồi, hôm trước tôi quên nói, Tư Hằng Thâm Độ dự định sẽ mời hai thành viên độc lập, ứng viên còn lại là sếp Trì Văn Tuấn.”

Và cô cũng thể hiện rằng, Trì Văn Tuấn “vẫn đang cân nhắc.”

Chờ đợi một thời gian, Nguyễn Tư Trừng lại quay lại gửi tin nhắn cho Trì Văn Tuấn trên WeChat, trò chuyện một lúc, sau đó giả vờ như không cố ý nói: “Giáo sư Đại Hữu vừa biết ứng viên thành viên độc lập khác là sếp Trì, ông ấy còn hỏi tôi rằng ngài đã đồng ý chưa, có vẻ như muốn xem ý của ngài như thế nào... nhưng tôi cũng không chắc chắn lắm.”

Nguyễn Tư Trừng cũng đã gửi cho Ngô Đại Hữu một tin nhắn tương tự, nói rằng Trì Văn Tuấn đã hỏi giáo sư Ngô có đồng ý không, có lẽ muốn xem ông ấy hành động như thế nào.

Nguyễn Tư Trừng truyền thông tin qua lại giữa hai bên, tạo ra một không khí đặc biệt “nếu anh đi, tôi cũng sẽ đi”, và dưới sự dẫn dắt có chủ ý, cả Trì Văn Tuấn và Ngô Đại Hữu – hai người “thần giao cách cảm từ lâu” nhưng chưa hề quen biết – đều đồng ý tham gia vào Hội đồng quản trị của Tư Hằng Thâm Độ, từ nay sẽ cùng làm việc với nhau.

Nghĩ lại, một người mà mình ngưỡng mộ, đồng thời cũng ngưỡng mộ mình, nói rằng “nếu anh đi thì tôi cũng đi, nếu anh không đi thì tôi cũng không đi”, thì điều đó thực sự quá hấp dẫn! Người bình thường khó mà từ chối và nói rằng “vậy thì tôi không đi nữa”!

Vậy là, Hội đồng quản trị đã được tái cấu trúc thành công. Một doanh nhân hàng đầu trong ngành y tế và một giáo sư từ một trường đại học danh tiếng đã cùng gia nhập Hội đồng quản trị Tư Hằng Thâm Độ, và sẽ cùng đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Đối với những hành động của Nguyễn Tư Trừng, người trong nội bộ Tư Hằng đã quá quen thuộc, nhưng những nhà đầu tư ban đầu của Thâm Độ, như Ái Vị và những người khác, lại thực sự bị bất ngờ.

***

Ngày hôm đó, sau khi ký hợp đồng với hai thành viên độc lập, Nguyễn Tư Trừng làm việc ở Tư Hằng Thâm Độ đến 9 rưỡi tối, rồi mới xách túi chuẩn bị về nhà.

Khi đi qua một khu vực làm việc nào đó, cô thấy một vài nhân viên của Thâm Độ vẫn đang gõ mã làm việc, nhưng biểu cảm của họ rất đờ đẫn.

“Vương Đại, Vương Nhị, Vương Tam!” Nguyễn Tư Trừng gọi chính xác tên của họ, “Bây giờ đã hơn 9 giờ rồi, sao các anh vẫn còn ở công ty?” Cô luôn có thể nhớ tên từng nhân viên trong công ty.

“Sếp Nguyễn,” Vương Đại, Vương Nhị và Vương Tam nói, “Chúng tôi muốn làm thêm một chút để hoàn thành sớm dự án này.”

“Mau về nhà đi,” Nguyễn Tư Trừng cười nói, “Buổi tối nên dành thời gian cho gia đình, dự án cứ hoàn thành đúng timeline là được.”